Система дистанционного обучения

Вводный инструктаж с новыми работниками.

• Со 2 мая 2017 года компании обязаны:
• запланировать учения по ГО;
• разработать программу вводного инструктажа;
• провести инструктаж с новыми сотрудниками в течение первого месяца их работы (постановление Правительства РФ от 19.04.2017 г. № 470).
• МЧС России пояснило, что должно входить в вводный инструктаж (письмо МЧС России от 31 .05.2017 г. № 23-10-676):
• порядок оповещения работников об угрозе опасности ЧС, использовании индивидуальных средств защиты и применении подручных средств защиты органов дыхания и кожи;
• действия работников по сигналу «Внимание всем», при объявлении эвакуации;
• ответственность работников за нарушение ГО.
• При этом в инструктаже нужно отразить специфику организации по условиям защиты от чрезвычайных ситуаций.
• Утвердите приказом:
• программу вводного инструктажа по ГО;
• инструкцию для проведения вводного инструктажа по ГО и защите от ЧС;
• обязанность ответственного за ГО проводить вводный инструктаж.

Журнал вводного инструктажа по ГО.

• После прослушивания информации по ГО, сотрудник должен расписаться в журнале вводного инструктажа по ГО.
• Для этого оформите журнал вводного инструктажа по ГО. 
• Дополнительно Вы можете выдать работнику копию инструкции вводного инструктажа или сообщить, где они висят, а также раздать всем сотрудникам памятку по ГО.

Курсовое обучение работников организации

Обучение работающего населения в области безопасности жизнедеятельности осуществляется по месту работы, в рабочее время, ежегодно.

Организация и методика обучения, тематика, содержание занятий и расчет часов, а также требования к уровню знаний, умений и навыков работающего населения изложены в Примерной программы курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденной МЧС РФ от 22.02.2017г. N 2-4-71-8-14.

Для проведения занятий ежегодным приказом руководителя организации создаются учебные группы работников по цехам, участкам, отделениям, бригадам и другим структурным подразделениям. Состав группы не должен превышать 20-25 человек.

Учет подготовки работающего населения ведется по журналам.

Руководители учебных групп ежегодно назначаются приказом руководителя организации. Они должны в первый год назначения, а в дальнейшем не реже 1 раза в 5 лет пройти подготовку по программе обучения руководителя занятий.

Утвердить:

• Приказ об итогах обучения сотрудников предприятия в минувшем году и задачах обучения на следующий год с приложениями:
• тематика учений и тренировок на  год;
• перечень учебных групп и руководителей занятий на год;
• план подготовки руководящего и командно-начальствующего состава;
• расписание занятий по ГО и ЧС с персоналом.